Produkte und Fragen zum Begriff Responsibility:
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Responsibility , In this book philosophers, scholars of religion, and activists address the theme of responsibility. Barbara Darling-Smith brings together an enlightening collection of essays that analyze the ethics of responsibility, its relational nature, and its global struggle. With references to Homer's the Iliad and Buddhist teachings, these essays demonstrate that while selfhood is an illusion, there is still a conventional self that must be held responsible. This book finds the underlying distinctions between ultimate and conventional understandings of selfhood, which lead to variations on the role of responsibility in the community and government. With essays from CEOs to historical theologians, Responsibility offers a variety of perspectives that will captivate the interest of philosophers and scholars of ethnics and religion. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20070418, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Redaktion: Darling-Smith, Barbara, Seitenzahl/Blattzahl: 226, Warengruppe: HC/Philosophie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Ethik und Moralphilosophie, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lexington Books, Länge: 235, Breite: 157, Höhe: 18, Gewicht: 526, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Responsibility , In this book philosophers, scholars of religion, and activists address the theme of responsibility. Barbara Darling-Smith brings together an enlightening collection of essays that analyze the ethics of responsibility, its relational nature, and its global struggle. With references to Homer's the Iliad and Buddhist teachings, these essays demonstrate that while selfhood is an illusion, there is still a conventional self that must be held responsible. This book finds the underlying distinctions between ultimate and conventional understandings of selfhood, which lead to variations on the role of responsibility in the community and government. With essays from CEOs to historical theologians, Responsibility offers a variety of perspectives that will captivate the interest of philosophers and scholars of ethnics and religion. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20070401, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Darling-Smith, Barbara, Seitenzahl/Blattzahl: 226, Warengruppe: HC/Philosophie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Ethik und Moralphilosophie, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lexington Books, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 13, Gewicht: 374, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 58.76 € | Versand*: 0 € -
Collective Responsibility , This anthology presents the best recent philosophical analyses of moral, political, and legal responsibility of groups and their members. Motivated by reflection on such events as the Holocaust, the exploding Ford Pintos, the My Lai massacre, and apartheid in South Africa, the essays consider two important questions: What collective efforts could have prevented these large-scale social harms? And is some group to blame and, if so, how is blame to be apportioned? , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19910828, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Studies in Social, Political, and Legal Philosophy##, Redaktion: Hoffman, Stacey~May, Larry, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Imprint-Titels: Studies in Social, Political, and Legal Philosophy, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Zentralregierung: Politik, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rowman & Littlefield Publishers, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 18, Gewicht: 493, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 58.06 € | Versand*: 0 € -
Corporate Responsibility , Mitbestimmte Aufsichtsratsarbeit im nachhaltigen Unternehmen , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231026, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Gröbel, Rainer~Jacquemin, Tanja~Winkeljohann, Norbert, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Keyword: Aufsichtsrat; Mitbestimmung; Nachhaltigkeit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 212, Breite: 153, Höhe: 24, Gewicht: 550, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 58.00 € | Versand*: 0 € -
Rethinking Responsibility , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231231, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Perspektiven der Ethik##, Redaktion: Gräb-Schmidt, Elisabeth~Menga, Ferdinando G.~Schlenker, Christian, Keyword: Ethik; Politische Philosophie; Systematische Theologie, Fachschema: Ethik~Ethos~Philosophie / Ethik~Religionsphilosophie~Christentum~Weltreligionen / Christentum~Theologie, Fachkategorie: Ethik und Moralphilosophie~Religionsphilosophie~Christentum~Theologie, Warengruppe: HC/Philosophie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Theologische Ethik, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: viii, Seitenanzahl: 244, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. KG, Länge: 231, Breite: 159, Höhe: 17, Gewicht: 387, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783161622212, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Corporate Social Responsibility , This book highlights the multi-faceted nature of corporate social responsibility and the need for greater engagement across academia to help develop the mechanisms needed to encourage socially responsible approaches across the board. The product of a cross-disciplinary collaboration of authors from various academic disciplines, the book reflects the emergent diversity of academics now studying corporate social responsibility (CSR). Accordingly, it includes contributions from economists to social anthropologists, from accountants to philosophers, and from clinical psychologists to social geographers. Together they provide new insights into aspects that challenge, hinder and enable CSR practitioners and corporations with regard to their financial impact and accountability, governance and supply chains. The book is divided into four parts focusing on the practical, sociological, theoretical and environmental aspects of corporate social responsibility. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Responsibility , > , Erscheinungsjahr: 200604, Produktform: Kartoniert, Autoren: Cox, Nigel, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Themenüberschrift: FICTION / Literary, Fachschema: Fiction - General, Warengruppe: TB/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Belletristik: allgemein und literarisch, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VICTORIA UNIV PR, Länge: 209, Breite: 140, Höhe: 18, Gewicht: 303, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: internationale Titel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 21.60 € | Versand*: 0 € -
Power and Responsibility , Written by leading scholars from various disciplines, this book presents current research on topics such as public choice, game theory, and political economy. It features contributions on fundamental, methodological, and empirical issues around the concepts of power and responsibility that strive to bridge the gap between different disciplinary approaches. The contributions fall into roughly four sub-disciplines: voting and voting power, public economics and politics, economics and philosophy, as well as labor economics. On the occasion of his 75th birthday, this book is written in honor of Manfred J. Holler, an economist by training and profession whose work as a guiding light has helped advance our understanding of the interdisciplinary connections of concepts of power and responsibility. He has written many articles and books on game theory, and worked extensively on questions of labor economics, politics, and philosophy. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 166.90 € | Versand*: 0 €
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Was gehört zur Corporate Identity?
Was gehört zur Corporate Identity? Die Corporate Identity umfasst alle visuellen und nicht-visuellen Elemente, die das Erscheinungsbild eines Unternehmens prägen. Dazu gehören beispielsweise das Logo, die Farbgebung, die Typografie, aber auch die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die Kommunikationsstrategie. Die Corporate Identity dient dazu, ein einheitliches und konsistentes Bild nach innen und außen zu vermitteln und die Identität und Werte des Unternehmens zu kommunizieren. Letztendlich trägt die Corporate Identity maßgeblich zur Wiedererkennung und Positionierung eines Unternehmens am Markt bei.
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Was ist der Unterschied zwischen Corporate Identity und Corporate Design?
Corporate Identity bezieht sich auf das Gesamtbild und die Identität eines Unternehmens, einschließlich seiner Werte, Ziele und Persönlichkeit. Es umfasst die Art und Weise, wie das Unternehmen wahrgenommen wird und wie es sich selbst präsentiert. Corporate Design hingegen bezieht sich auf die visuelle Gestaltungselemente eines Unternehmens, wie Logo, Farben, Schriftarten und Designrichtlinien, die verwendet werden, um die Corporate Identity zu kommunizieren und das Unternehmen visuell zu repräsentieren.
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Warum braucht man eine Corporate Identity?
Warum braucht man eine Corporate Identity? Eine Corporate Identity ist wichtig, um ein einheitliches und professionelles Erscheinungsbild für ein Unternehmen zu schaffen. Sie hilft dabei, die Werte, Ziele und die Persönlichkeit eines Unternehmens nach außen zu kommunizieren. Eine starke Corporate Identity kann die Wiedererkennung und Glaubwürdigkeit eines Unternehmens stärken und somit das Vertrauen der Kunden und Stakeholder fördern. Zudem kann sie dazu beitragen, die interne Zusammenarbeit und das Mitarbeiterengagement zu stärken, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und Identifikation schafft. Insgesamt ist eine gut durchdachte Corporate Identity also ein wichtiger Baustein für den Erfolg und die langfristige Entwicklung eines Unternehmens.
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Was gehört zu einer Corporate Identity?
Was gehört zu einer Corporate Identity? Eine Corporate Identity umfasst das gesamte Erscheinungsbild eines Unternehmens, einschließlich des Logos, der Farben, Schriftarten und Bildsprache. Auch die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die Kommunikationsstrategie gehören dazu. Zudem spielt die Art und Weise, wie das Unternehmen mit Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit interagiert, eine wichtige Rolle. Kurz gesagt, die Corporate Identity definiert, wie ein Unternehmen nach außen hin wahrgenommen wird und trägt maßgeblich zur Markenbildung bei.
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Was bedeutet Corporate Identity auf Deutsch?
Was bedeutet Corporate Identity auf Deutsch? Corporate Identity bezieht sich auf das einheitliche Erscheinungsbild eines Unternehmens, das durch verschiedene Elemente wie Logo, Farben, Schriftarten und Design definiert wird. Es dient dazu, die Identität und Werte eines Unternehmens nach außen zu kommunizieren und eine konsistente Markenbotschaft zu vermitteln. Die Corporate Identity umfasst auch die interne Kommunikation und das Verhalten der Mitarbeiter, um ein stimmiges Gesamtbild zu schaffen. Letztendlich soll die Corporate Identity dazu beitragen, das Unternehmen von anderen zu unterscheiden und eine starke Markenpräsenz aufzubauen.
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Was ist die Bedeutung von Corporate Identity?
Die Corporate Identity bezieht sich auf das einheitliche Erscheinungsbild eines Unternehmens, das durch verschiedene Elemente wie Logo, Farben, Schriftarten und Sprache definiert wird. Sie dient dazu, die Identität und Werte eines Unternehmens nach außen hin zu kommunizieren und ein einheitliches Bild zu vermitteln. Eine starke Corporate Identity hilft dabei, das Unternehmen von anderen zu unterscheiden und eine Wiedererkennung zu schaffen. Durch ein konsistentes Erscheinungsbild können Kunden Vertrauen aufbauen und eine langfristige Bindung zum Unternehmen aufbauen.
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Was ist die Corporate Identity eines Geschäfts?
Die Corporate Identity eines Geschäfts umfasst das Gesamtbild und die Persönlichkeit des Unternehmens, die nach außen hin wahrgenommen wird. Sie umfasst Elemente wie das Logo, die Farben, die Schriftarten, die Sprache und die Werte des Unternehmens. Die Corporate Identity dient dazu, das Unternehmen von anderen zu unterscheiden und eine einheitliche und konsistente Markenbotschaft zu vermitteln.
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Wie kann man trotz Beruf und Corporate Identity goth bleiben?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, trotz Beruf und Corporate Identity goth zu bleiben. Man kann zum Beispiel in der Freizeit gothische Kleidung und Accessoires tragen, sich für gothische Musik und Kunst interessieren und an gothischen Veranstaltungen teilnehmen. Es ist wichtig, einen Ausgleich zwischen Beruf und persönlichen Interessen zu finden und sich selbst treu zu bleiben.
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Was ist der Unterschied zwischen Public Relations und Corporate Identity?
Public Relations bezieht sich auf die Kommunikation und das Management der Beziehungen eines Unternehmens mit der Öffentlichkeit, einschließlich der Medien, Kunden, Investoren und der breiteren Gemeinschaft. Corporate Identity hingegen bezieht sich auf das Image und den Ruf eines Unternehmens, einschließlich seines Namens, Logos, Designs und seiner Werte. Während Public Relations sich auf die Kommunikation nach außen konzentriert, konzentriert sich Corporate Identity auf die interne und externe Darstellung eines Unternehmens.
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Wie kann man eine virtuelle Visitenkarte erstellen und welche Vorteile bietet sie im Vergleich zu herkömmlichen Visitenkarten?
Man kann eine virtuelle Visitenkarte erstellen, indem man eine digitale Datei mit den relevanten Kontaktdaten und Informationen erstellt und diese dann per E-Mail, QR-Code oder über soziale Medien teilt. Die Vorteile einer virtuellen Visitenkarte im Vergleich zu herkömmlichen Visitenkarten sind, dass sie umweltfreundlicher sind, leichter zu aktualisieren, einfacher zu teilen und weniger Platz einnehmen. Außerdem können virtuelle Visitenkarten multimediale Inhalte wie Videos oder Links enthalten, die zusätzliche Informationen über den Inhaber liefern.
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Was ist der Unterschied zwischen Entität und Identität?
Eine Entität bezieht sich auf ein konkretes Objekt oder eine konkrete Sache, während Identität sich auf die eindeutige Kennzeichnung oder Unterscheidung eines Objekts bezieht. Entität beschreibt also das Vorhandensein oder die Existenz eines Objekts, während Identität sich auf die eindeutige Identifizierung dieses Objekts bezieht. Identität ist somit ein Merkmal einer Entität.
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Welches Format Visitenkarten?
Welches Format Visitenkarten? Die Standardgröße für Visitenkarten beträgt in der Regel 85 mm x 55 mm, was sich als praktisch und handlich erwiesen hat. Es gibt jedoch auch andere Formate wie quadratische oder abgerundete Ecken, die sich von der traditionellen Größe abheben können. Letztendlich hängt die Wahl des Formats von Ihren individuellen Vorlieben, Ihrem Markenimage und dem Verwendungszweck der Visitenkarten ab. Es ist wichtig, ein Format zu wählen, das gut zu Ihrem Design und Ihrer Branche passt, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.